Appel contre le plan Borloo dit de « cohésion sociale  »
par
La loi Raffarin-Borloo donne tous les droits aux patrons.
Elle généralise « l’insécurité sociale  ».
Cette loi est inacceptable !
Nous salarié(e)s, chômeurs(euses) ou précaires appelons à la combattre et exigeons son retrait.
Nous exigeons une autre loi.
Pour lutter contre le chômage et les licenciements, il faut développer les droits des salariés, des chômeurs, des précaires et des comités d’entreprise
Il faut donner aux salariés les moyens de rejeter les raisons invoquées par le patronat lors de licenciements. Cela passe par un renforcement des droits des comités d’entreprise et par l’interdiction des licenciements « de profitabilité  ». La loi doit interdire notamment les licenciements dans les entreprises et dans les groupes qui font des bénéfices ou qui distribuent des dividendes à leurs actionnaires.
La loi doit assurer le contrôle des fonds publics et exiger le remboursement des aides aux entreprises, en cas de non respect des obligations de celles-ci et notamment en cas de licenciement.
La loi doit responsabiliser les groupes et les grandes entreprises vis-Ã -vis des entreprises sous-traitantes.
La loi doit assurer le droit à l’emploi pour toutes et pour tous, et le droit à un salaire. En cas de perte d’emploi, il ne doit pas y avoir de discontinuité concernant l’attribution du salaire. La loi doit prévoir le financement, à la seule charge du patronat grâce à un fonds patronal mutualisé et obligatoire.
La loi doit permettre l’indemnisation de toutes les formes de chômage.
La loi doit permettre un revenu décent pour chacun(e) : le SMIC pour référence avec ou sous emploi.
La loi doit inclure un droit imprescriptible à un logement, à l’électricité, à l’eau, au téléphone, au transport, au respect...
Nous appelons à la mobilisation tous et toutes ensemble
pour conquérir ces nouveaux droits.
AC ! Caen.
manifestation le samedi 4 décembre à Caen et ailleurs : voir les lieux de mobilisation...
