L’ALLOCATION ÉQUIVALENT RETRAITE EN DANGER
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" Dans le cadre du plan pour l’emploi des seniors, il est proposé de mettre fin aux multiples dispositifs de cessation précoce d’activité mis en place au cours du temps". Tel est l’exposé des motifs contenu dans le projet de loi de finance pour 2008. Dit clairement cela signifie qu’une nouvelle fois le gouvernement taille dans le vif de la protection sociale en abrogeant l’article L.351-10-1 du code du travail ce qui aura pour effet de supprimer l’Allocation Équivalent Retraite (AER) à compter du 1er janvier 2008. Cette abrogation ne concernera que les nouveaux entrants potentiels et épargnera les personnes qui en sont déjà bénéficiaires. On respire.
Mais qu’est-ce que l’AER ?
Il faut tout d’abord souligner que ce dispositif d’indemnisation prévu par la loi de 2002 était des plus confidentiels car tant l’ANPE que l’ASSEDIC se gardaient bien d’en faire une large diffusion. Et on se demande bien pourquoi puisqu’il s’agissait d’une allocation d’État gérée par l’Unedic qui au demeurant était rémunérée pour le faire. L’AER est une allocation soumise à condition de ressources d’un montant mensuel de 953 € pour une personne seule au 01/01/07. Elle est versée aux chômeurs de moins de 60 ans et ayant validé au moins 160 trimestres aux caisses de retraite. Cette mesure concerne donc des personnes qui ont commencé à travailler très jeunes. Il n’est donc pas certain que la suppression de l’AER soit un véritable cadeau puisqu’on peut s’attendre à ce que les personnes qui auraient pu en bénéficier soient rejetées en direction des minima sociaux tels que l’ASS ou le RMI. Quand Sarkozy octroie 14 milliards de cadeaux à ses amis au titre du "bouclier" fiscal, il faut bien penser à faire des économies sur le dos des pauvres. Le 1er janvier prochain l’AER n’existera plus si les chômeurs ne se mobilisent pas pour la défendre .
